Nos Actualités
Parcours de compétences – Optimiser son organisation pour mieux piloter son entreprise
🎯 Objectifs généraux Optimiser l’organisation interne et les flux de travail (humains, numériques, logistiques). Fluidifier les processus d’intégration des nouveaux collaborateurs via un livret d’accueil structurant. Développer les compétences en pilotage d’activité...
Parcours de compétences – Autonomie en gestion d’entreprise
🎯 Objectif général Renforcer l’autonomie de votre entreprise dans la gestion comptable, l’administration du personnel et le pilotage d’activité, pour un meilleur contrôle de vos flux, une organisation optimisée et une relation plus fluide avec vos partenaires...
le bilan de compétences – un levier stratégique pour la montée en compétences
Dans un monde du travail en constante évolution, la gestion des compétences est un enjeu majeur pour les professionnels souhaitant s'adapter aux mutations du marché. Le bilan de compétences se présente comme un outil puissant pour évaluer ses savoir-faire, définir ses...
Le Diagnostic Ressources Humaines : Un Outil Essentiel pour Optimiser les Compétences en Entreprise
La prestation de conseil en ressources humaines permet à une entreprise de bénéficier d’un accompagnement en ressources humaines. Cette intervention est réalisée par un prestataire et est cofinancée par l’Etat, la Région Pays de la Loire et les OPCO. Cette prestation...
Les Clés Essentielles pour un Équilibre Parfait entre Vie Pro et Vie Perso !
L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenu un enjeu majeur dans un monde où la frontière entre travail et vie privée est de plus en plus floue et complexe. Entre la pression du rendement, les sollicitations constantes et l'hyperconnexion, il...
Pourquoi réaliser un diagnostic achats responsables ?
Le développement durable n’est plus une option, c’est une nécessité. Face aux attentes croissantes des parties prenantes et aux enjeux environnementaux, un diagnostic achats responsables est une étape stratégique pour toute entreprise souhaitant allier performance...
Formation services généraux : sessions de juillet à décembre 2024.
Notre organisme de formation, basé dans la région Nantaise, vient de sortir son nouveau calendrier pour le trimestre à venir. Découvrez l'ensemble de nos sessions de formations à venir.Formation Ressources humaines Entre la gestion des dossiers du personnels,...
Les Managers de 2024 : Compétences Clés pour un Leadership Transformateur
Développer des compétences relationnelles essentielles est la clé pour devenir un manager efficace en 2024. Dans un paysage commercial en constante évolution, où le leadership transformateur est crucial, la maîtrise de l’adaptabilité et de la gestion du changement est essentielle. Un ensemble de compétences technologiques solides est également indispensable pour améliorer l’efficacité et l’innovation organisationnelles. La communication empathique et la capacité à motiver une équipe diversifiée sont des qualités essentielles pour créer une culture d’ouverture et d’innovation. En se concentrant sur ces compétences clés, les managers actuels et futurs peuvent naviguer en toute confiance dans l’environnement commercial moderne en constante évolution.
Formation services généraux : sessions septembre-octobre-novembre-décembre.
Notre organisme de formation, basé dans la région Nantaise, vient de sortir son nouveau calendrier pour le trimestre à venir. Découvrez l'ensemble de nos sessions de formations à venir.Formation comptabilité De la saisie comptable au contrôles en passant par les...
Mutation du marché de l’emploi : L’externalisation comme solution?
Vous avez sans doute entendu parler de "la grande démission" ou " Great resignation" pour les plus anglophones d'entre vous. Il s'agit du phénomène mondial qui commence aux Etats Unis, au printemps 2021 et où environ 4 millions d’américains vont quitter leur travail...