MANAGER AVEC LA METHODE DISC

Objectifs opérationnels d’apprentissage

• Apprendre à conduire une équipe en fonction de
  l’équipe et des contextes particuliers
• Adapter son management en fonction des styles de
  comportement de ses collègues pour plus d’efficacité
• Améliorer sa management pour renforcer l’esprit
  d’équipe

Programme détaillé

Découvrir les comportements à travers le langage des couleurs
– Les 8 types de profils associés aux quatre couleurs
– Les caractéristiques de la communication verbale et non verbale par couleur
– La perception des autres à travers le filtre des couleurs
– Les interactions et la communication entre les couleurs :
* Ce qu’il faut faire
* Ce qu’il faut éviter

Le management au quotidien
– Le Management
* La flexibilité ou ouverture d’esprit
* Les différents types de manager
* Le schéma de l’efficacité optimale
– Introduction de la notion de fonction et de personne
– Décider de façon appropriée
– Développer une efficacité optimale en couleurs
·

Adapter son management à travers les couleurs
– Améliorer les huit types de Manager
– Lien avec les styles de management
– La dimension humaine du management
– Manager par les Couleurs Reconnaitre et manager les types de collaborateurs,
– Prendre en compte la situation,
– Comprendre les risques de son Management
– Comprendre les distorsions de son Management,
– Le feedback : comment donner du feed-back (lien avec la motivation), aider chaque
collaborateur à progresser