Acquérir les bases des ressources humaines
Initiation - Niveau 1
- Responsable des Ressources Humaines
- Chargé de recrutement
- Chargé de formation
- Chargé de paye
- Assistant RH
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formation ressources humaines
Objectif : Maîtriser la gestion operationnelle des ressources humaines d'une entreprise
Initiation - Niveau 1
Durée
3 jours - 21 heures
Lieu
Nantes et périphérie
Tarif
Inter : à partir de 350€ / jour / pers – Intra : Nous consulter
Programme
- Repérer les seuils importants à suivre en ressources humaines
- Créer le suivi d’un salarié de son entrée à sa sortie
- Savoir réaliser de la veille ressources humaines
Objectifs opérationnels d’apprentissage
- Connaitre les bases du droit du travail
- Appréhender le recrutement autrement
- Gérer ses dossiers personnels efficacement
- Gérer le développement des compétences
- Apprendre à faire une veille sociale (+ réseau)
Programme détaillé
Connaitre les bases du droit du travail
- S’initier à la réglementation sociale et gérer les documents obligatoires (affichages…)
- Rédiger les contrats de travail habituels (CDI, CDD remplacement ou de surcroit de travail)
- Gérer les temps de travail et les variables applicables (temps complet ou partiel)
Appréhender le recrutement autrement
- Définir sa marque employeur
- Rédiger les fiches de postes,
- Maitriser le recrutement en RH, les entretiens et l’intégration des nouveaux collaborateurs
Gérer et suivre l’administration du personnel
- Gérer les dossiers salariés et effectuer les déclarations s’y afférents
- Traiter et enregistrer les absences maladies et accident du travail / trajet
- S’initier aux procédures disciplinaires
Gérer le développement des compétences
- Connaitre les obligations de l’employeur
- Cartographier les métiers et les fiches de postes (référentiel de compétences)
- Distinguer les différents entretiens et trames
- Suivre le plan de développement des compétences
Apprendre à faire de la veille sociale (+ réseau)
- Se mettre en relation avec les bons interlocuteurs
- S’informer sur les aides et financements possibles
- Suivre l’actualité sociale et RH

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