Objectifs opérationnels d’apprentissage

• Activer les leviers de motivation individuels et
  communs
• Développer son assertivité et son écoute

Programme détaillé

Module de base : style de leadership et leviers de motivation
Manager une équipe en couleurs: les fondements de l’approche DISC ARC EN CIEL
Prendre des décisions managériales de façon appropriée en tenant compte de soimême, d’autrui et de la situation du moment.
Identifier des risques liés à son profil de management grâce à la méthode ombre /
lumière
Minimiser les 4 composantes ombre : Autocrate, Utopiste, Laxiste, Technocrate.

Module 2: communication, assertivité et écoute
S’enrichir des différences et complémentarités des personnes et des fonctions
Homogénéité et hétérogénéité d’une équipe : Profil personnel du manager-leader et
Roue d’équipe.
Utiliser les couleurs pour mieux se comprendre et mieux communiquer avec son équipe
Communiquer de façon appropriée en tenant compte de soi-même, d’autrui et de la
situation du moment et ses enjeu